Na ja .... ein CEO oder COO oder das ganze Titelgedöns sagt wenig über die tatsächliche Firmenstruktur aus.
Doch! Lauf mal bei ner größeren IT-Firma durch die Gänge und duz den CEO (wenn du ihm/ihr überhaupt mal begegnest), frag nach ner Gehaltserhöhung und was sie/er gerade so codet. Wirst bestimmt angeschaut wie ein sprechendes Nielpferd. Derartige Strukturen gibt es schon noch und das macht in meinen Augen auch Sinn.
Lauf mal bei ner größeren IT-Firma durch die Gänge und duz den CEO (wenn du ihm/ihr überhaupt mal begegnest), frag nach ner Gehaltserhöhung und was sie/er gerade so codet. Wirst bestimmt angeschaut wie ein sprechendes Nielpferd. Derartige Strukturen gibt es schon noch und das macht in meinen Augen auch Sinn.
